sahibinden.com ilk Sürdürülebilirlik Raporunu yayınladı

sahibinden.com Sürdürülebilirlik Raporu ile “daha iyi bir gelecek” için üstlendiği misyonu ve sürdürülebilirlik alanında attığı adımları açıklıyor. Şirket 2025 yılı itibarıyla karbon nötr hale geliyor. 

Sürdürülebilirliği varoluşunun temel bir değeri kabul eden ve iş modelinin merkezine alan Türkiye’nin sahibinden.com’u, 2023 yılına ait sürdürülebilirlik stratejisini, yürüttüğü faaliyetler ve hedefleri ile performansını, kapsamlı şekilde hazırlanan ilk Sürdürülebilirlik Raporu ile kamuoyuyla paylaştı.  sahibinden.com Sürdürülebilirlik Raporu, Küresel Raporlama Girişimi – Global Reporting Initiative (GRI) Evrensel Standartlar 2021 ile uyumlu bir şekilde, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları referans alınarak hazırlandı. Rapor, sahibinden.com’un çevresel etkilerini azaltma yolunda hayata geçirdiği uygulamaların yanında; ikinci elin ekonomiye yeniden kazandırılmasına hizmet eden iş modeli sayesinde döngüsel ekonomiye sağladığı katkıları ve yine sürdürülebilirlik esasları çerçevesinde, çeşitlilik, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği gibi değerleri esas alan çalışmalarını somut verilerle detaylı şekilde ortaya koyuyor.

sahibinden.com CEO’su Burak Ertaş şirketin sürdürülebilirlik stratejisi ve yayınladıkları raporla ile ilgili görüşlerini paylaşarak; “Türkiye’nin sahibinden.com’u olarak, ‘insanları hayalleriyle buluşturmak’ vizyonuyla 24 yıl önce çıktığımız yolda, geliştirdiğimiz teknolojik altyapı ve yarattığımız iş modeliyle sektörümüzde öncü olduk. Kullanıcılarımızdan aldığımız güç, teknolojiye yaptığımız aralıksız yatırımlarla ulaştığımız yetkinlik ve en önemlisi döngüsel ekonomiye katkı sağlayan iş modelimiz, bize sürdürülebilirlik konusunda somut adımlar atmak için ayrı bir sorumluluk da yüklüyor. Bu alanda ilk raporumuzu duyurmak bizim için gurur verici. Önümüzdeki yıl kuruluşumuzun 25. yılını kutlayacağız. Kurulduğumuz günden beri katkı sağladığımız sürdürülebilirlik alanında önümüzdeki yıllarda da çalışmalarımız devam edecek, taahhütlerimize bağlı kalarak, çevresel etkilerimizi azaltmaya ve toplumsal sorumluluklarımızı yerine getirmek üzere aralıksız çalışmaya devam edeceğiz.” diye konuştu.

“Geleceği Sahiplen” anlayışıyla daha yaşanabilir bir Dünya…

Şirketin çevresel etkisini azaltma, toplumsal fayda sağlama ve kurumsal yönetim standartlarını iyileştirme konularında kaydettiği ilerlemeleri bütüncül bir raporla kamuoyuyla paylaştıklarını belirten sahibinden.com İnsan ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Güntulu Peker, “Sürdürülebilirlik Komitemizin uzun süren titiz çalışmaları doğrultusunda, bizim için büyük bir onur ve mutluluk vesilesi olan sahibinden.com Sürdürülebilirlik Raporunu yayınladık. Bu raporun sektörümüze örnek teşkil ederken, çalışanlarımız, kullanıcılarımız ve toplum nezdinde değer yaratmasını diliyoruz.” dedi.

2000 yılında zamanının ötesinde bir vizyonla sektörünün öncüsü olarak kurulan sahibinden.com 8 milyona yakın aktif ilan, yüz binlerce ürün çeşidi, kendi geliştirdiği teknolojiler ve Ar-Ge çalışmalarıyla Türkiye’nin öncü teknoloji şirketlerinden biri konumunda… sahibinden.com, 24 yıllık köklü deneyimi, teknoloji üretimindeki lider konumu ve sürdürülebilirlik odaklı hizmetleriyle, 65 milyona yaklaşan aktif kullanıcıya ev sahipliği yaparak, bugün artık büyük bir ekosistemi de temsil ediyor.

sahibinden.com daha iyi bir gelecek için “Geleceği Sahiplen” anlayışı üzerine kurduğu sürdürülebilirlik stratejisini, değer zincirinde yer alan kullanıcıları, çalışanları, toplum ve iş ortaklarıyla birlikte ele alıyor. sahibinden.com’un kurumsal değerleri, etki alanları, öncelikli stratejik konuları ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları çerçevesinde belirlenen Sürdürülebilirlik Stratejisi “Geleceği Sahiplen” yaklaşımı çatısı altında, “Dünyayı Sahiplen” “Dönüşümü Sahiplen” ve “Eşitliği Sahiplen” başlıklarında üç alana odaklanıyor.

Dünyayı Sahiplen

sahibinden.com iklim değişikliğiyle mücadele etmek ve dünyamızı koruma amacıyla kaynakları daha verimli bir şekilde kullanmak gerektiğinin bilinciyle hareket ediyor. Bu kapsamda, karbon ayak izini azaltmak için kararlı adımlar atıyor, su ve enerji kaynaklarını etkin bir biçimde kullanmaya ve atık üretimini azaltmaya özen gösteriyor. Çevre stratejisini oluştururken çevresel etkisini izlemeyi, azaltmayı ve sahip olduğu kapasiteyi ve bilgi birikimini kullanarak olumlu etkiler yaratmayı hedefliyor. Bu hedefleri içeren taahhüdünü sürdürülebilirlik politikası ve stratejisi aracılığıyla tüm paydaşlarıyla paylaşıyor, etki alanını genişletiyor. Örneğin karbonsuzlaşma uygulaması kapsamında 2022 yılında başlatılan hibrit araç filosuna geçiş çalışmaları ile 204 araçtan oluşan filonun %79’u hibrit modellerle değiştirilerek 2023 yılında 329 ton CO2 emisyonu tasarrufu sağlandı. Şirket 2025 yılında faaliyetlerinden ürettiği Kapsam 1 karbon ayak izinde nötr olma hedefini de paylaştı.

Dönüşümü Sahiplen

sahibinden.com faaliyet alanı itibarıyla, kurulduğu günden bugüne, ikinci el ürünlerin ekonomiye yeniden kazandırılmasına hizmet eden, insanların hayalleriyle daha kolay ve güvenle buluşabilmesine olanak sağlayan yenilikçi iş modeliyle ayrışıyor.   Döngüsel ekonominin dönüştürücü etkisini, ürünlerin el değiştirmesi ve yeniden kullanımı sayesinde, hammadde bağımlılığını azaltarak iklim değişikliği karşısında ekonomik direnci desteklemesini fazlasıyla önemsiyor.  sahibinden.com bu kapsamda doğrudan iş süreçleriyle döngüsel ekonomiye katkıda bulunmakla kalmıyor, ekosisteminin en büyük bileşeni konumundaki kullanıcılarının bu konudaki bilinç düzeyini artırmak ve ikinci el alışverişin sürdürülebilir bir çözüm olduğu fikrini yaygınlaştırmak üzere çalışıyor. Bu çalışmaları desteklemek amacıyla her yıl İkinci Elin Sürdürülebilirliğe Katkısı Raporu’nu yayınlıyor. Bu yıl yayınlanan rapora göre 2023 yılında sahibinden.com üzerinden gerçekleşen ikinci el ürün satışlarından yaklaşık 12,6 Milyon ton CO2 eşdeğeri tasarruf sağlandı.

Eşitliği Sahiplen

sahibinden.com toplumsal hayatın her alanında ve toplumun tüm kesimlerine yönelik çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılığın sağlanmasına, bu anlamda toplumsal bilincin geliştirilmesine büyük önem veriyor. Bu anlayışı iş süreçlerinin merkezine koyuyor ve önce şirket içinden başlayarak en önemli paydaşları olan çalışanları ile eşitlik, adalet ve güven temelli bir ilişki sürdürüyor, kurum kültürünü bu ilkeler üzerine kuruyor. Stratejik öncelik olarak ele aldığı ve kurumsal yapısının önemli bir unsuru olan eşitlik ilkesini, tüm çalışanları için hayata geçirmek amacıyla çalışıyor, bunun için adil uygulamalar çerçevesinde gerekli prosedürleri oluşturuyor ve uyguluyor. Fırsat Eşitliği Belgesine ve işte Eşit kadın sertifikasına sahip şirket toplumsal cinsiyet eşitliğine olan bağlılığını bütün iş süreçlerine ve çalışan haklarına entegre ediyor, çalışan sayısındaki kadın-erkek oranını dengeleyebilmek adına çalışan deneyimi stratejileri geliştiriyor ve işe alımdan terfi süreçlerine kadar tüm süreçlerde şeffaf ve adil bir yaklaşımı hızla uygulamaya alıyor. Bu stratejinin bir çıktısı olarak sahibinden.com’un toplam çalışan sayısı içerisindeki kadın çalışan oranı %44, toplam yönetici sayısı oranı ise %38 seviyesinde bulunuyor.